Raportuje do: Dyrektor fabryki
Odpowiada za: Kierownicy i pracownicy w podległym obszarze
Opis stanowiska:
Zbudowanie od podstaw a następnie bieżące zarządzanie wszystkimi działami w obszarze jakości (planowanie jakości, jakość dostawców, jakość produktu oraz jakość procesowa) oraz efektywne zarządzanie podległymi zespołami. Wdrażanie oraz ciągły rozwój metod zarządzania jakością w celu optymalizacji jakości produktów i procesów.
Zakres obowiązków na stanowisku:
- Pełna odpowiedzialność za obszar inżynierii jakościowej oraz działy związane z zapewnianiem jakości w organizacji.
- Dbanie o ciągły rozwój pracowników oraz planowanie szkoleń/warsztatów technicznych.
- Rozwój systemów zarządzania jakością zgodnie z obowiązującymi przepisami, wymaganiami korporacyjnymi oraz w zgodzie z wytycznymi od Klientów.
- Określanie i odpowiedzialność za realizację krótko i długoterminowych celów jakościowych.
- Wdrażanie oraz wykorzystywanie narzędzi do zarządzania jakością (Six Sigma, Ishikawa, 8D, FMEA itp.).
- Ciągła optymalizacja wewnętrznych procesów, procedur, metod i systemów w celu podnoszenia jakości produkcji oraz optymalizacji kosztów.
- Wyznaczanie wskaźników jakościowych, dbanie o poziom ich realizacji oraz bieżące raportowanie kluczowych wskaźników efektywności do kadry zarządzającej.
- Koordynacja audytów zewnętrznych i wewnętrznych.
Wymagania względem Kandydata:
- Wykształcenie wyższe techniczne (inżyniera mechaniczna, mechatronika, zarządzanie jakością lub pokrewne).
- Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w obszarze jakości w środowisku przemysłowym.
- Wiedza oraz doświadczenie w wykorzystywaniu narzędzi zarządzania jakością (Six Sigma, Ishikawa, 8D, FMEA itp.)
- Doświadczenie w zarządzaniu i kierowaniu zespołami odpowiedzialnymi za planowanie jakości, jakość klientów/dostawców, jakość procesu/produktu oraz systemów zarządzania jakością.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. Zdolności przywódcze - umiejętność budowania i rozwijania zespołu oraz integrowania go z celami strategicznymi firmy.
- Doświadczenie w efektywnym zarządzaniu zespołem.
- Zarządzanie strategiczne i poparta doświadczeniem umiejętność zarządzania operacyjnego.
- Zorientowanie na osiąganie wyników, z uwzględnieniem wydajności i zarządzania kosztami.
- Doświadczenie we wdrażaniu najlepszych praktyk oraz doskonaleniu procesów produkcyjnych.