Outplacement - wsparcie w trudnych momentach zmian.
W Grafton rozumiemy, że restrukturyzacja i zmiany w strukturze zatrudnienia są nieodłącznym elementem dynamicznie zmieniającego się rynku pracy. Chcemy wspierać Państwa firmę w tych trudnych momentach, oferując kompleksowe usługi outplacementu. Naszym celem jest zapewnienie płynnego i profesjonalnego przejścia dla pracowników, którzy opuszczają firmę, oraz minimalizacja stresu związanego z tym procesem. Ważne jest również wsparcie pracowników, którzy pozostają w firmie, aby utrzymali wysoki poziom motywacji do pracy. Dzięki naszym specjalistycznym programom outplacementu, pomagamy Państwa pracownikom odnaleźć nowe możliwości zawodowe i wspieramy ich w dalszym rozwoju kariery.
Indywidualne programy outplacementu: Dostarczamy spersonalizowane wsparcie, które uwzględnia unikalne potrzeby i cele każdego pracownika. Dzięki indywidualnemu podejściu pomagamy pracownikom w budowaniu nowej ścieżki kariery, oferując kompleksowe doradztwo zawodowe, szkolenia oraz wsparcie psychologiczne.
Grupowe programy outplacementu: Dla firm, które przechodzą przez większe restrukturyzacje, oferujemy programy outplacementu dostosowane do potrzeb większych grup pracowników. Nasze rozwiązania skupiają się na optymalnym wsparciu w procesie zmiany, zapewniając wszystkim uczestnikom dostęp do profesjonalnych narzędzi, szkoleń i doradztwa, które ułatwiają im szybkie odnalezienie się na rynku pracy.
Zakres naszych usług outplacement obejmuje
| Elastyczne formy zatrudnienia |
Doradztwo w zakresie wdrażania elastycznych form pracy (np. praca zdalna, praca tymczasowa). Pomoc w dostosowaniu struktur zatrudnienia do dynamicznie zmieniającego się rynku pracy. |
|---|---|
| Konsultacje dotyczące optymalizacji kosztów zatrudnienia |
Analiza kosztów zatrudnienia i rekomendacje optymalizacyjne. Doradztwo w zakresie redukcji kosztów bez utraty jakości pracy. |
| Indywidualne doradztwo zawodowe |
Ocena kompetencji i predyspozycji zawodowych. Tworzenie spersonalizowanego planu kariery. |
| Wsparcie w tworzeniu CV i listów motywacyjnych |
Profesjonalna pomoc w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych. Personalizacja dokumentów pod kątem konkretnych ofert pracy. |
| Przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych |
Symulacje rozmów rekrutacyjnych. Praktyczne wskazówki i feedback. |
| Warsztaty i szkolenia grupowe |
Rozwój umiejętności miękkich (komunikacja, zarządzanie stresem, etc.). Warsztaty z zakresu technik poszukiwania pracy. |
| Wsparcie psychologiczne |
Sesje z doświadczonymi psychologami. Pomoc w radzeniu sobie ze stresem i emocjami związanymi ze zmianą pracy. |
| Dostęp do bazy ofert pracy |
Aktualne oferty pracy od naszych zaufanych partnerów. Pomoc w procesie aplikacyjnym. |
| Networking i budowanie kontaktów zawodowych |
Spotkania z rekruterami i przedstawicielami firm. Wsparcie w nawiązywaniu kontaktów zawodowych. |
| Coaching kryzysowy |
Indywidualne sesje wspierające proces wychodzenia z kryzysu sytuacyjnego, z opcją kwestionariuszy, badających kompetencje pracownika z wykorzystaniem metodologii Thomas:
|
Jesteśmy tu, aby pomóc Państwa pracownikom w płynnym przejściu na nowe ścieżki kariery, minimalizując stres i maksymalizując ich szanse na sukces zawodowy.
Nasz zespół ekspertów jest gotowy, aby dostosować nasze rozwiązania do Państwa indywidualnych potrzeb. Dysponujemy zespołem 120 doświadczonych konsultantów, dzięki czemu mamy możliwość obsługi dużych wolumenów oraz szybkiego czasu realizacji.
Jeśli są Państwo zainteresowani naszymi usługami outplacement, serdecznie zapraszamy do kontaktu.