Rekrutacje IT - IT Delivery Center

Model pracy dotyczący rekrutacji stałych w oparciu o success fee jest najczęściej wybieraną przez naszych partnerów formą współpracy. Dotyczy szukania kandydatów „na miarę”, na podstawie informacji otrzymanych od klienta.

Opłata jest rezultatem sukcesu (success fee), czyli rozpoczęciem pracy lub podpisaniem umowy przez kandydata. Kluczowym elementem współpracy jest dla nas zrozumienie roli, najchętniej za pomocą krótkiego spotkania z osobami odpowiedzialnymi za proces. Kandydatów rekomendujemy zawsze na podstawie wcześniej przeprowadzonych rozmów.

IT contracting (outsourcing usług IT) umożliwia korzystanie z usług ekspertów na określony czas lub do realizacji określonego projektu. Jest także sposobem na obniżenie kosztów utrzymania sprzętu i systemów informatycznych oraz pracowniczych, gdyż to my zatrudniamy pracownika.

IT contracting z Grafton to delegowanie wykwalifikowanego konsultanta do wykonania czy utrzymania określonej usługi/usług z zakresu IT. Istnieje również możliwość zbudowania i zaangażowania całego zespołu konsultantów do obsługi długoterminowego projektu IT czy możliwość czasowego powiększenia zespołu projektowego.

RPO IT (Recruitment Process Outsourcing) to kompleksowa usługa rekrutacyjna zapewniająca dedykowane wsparcie w obszarze IT, dostosowane wyłącznie do potrzeb Twojej organizacji. Oddelegowujemy doświadczonego specjalistę ds. rekrutacji IT, który działa jako integralna część wewnętrznego zespołu HR, zapewniając sprawną i skuteczną realizację projektów rekrutacyjnych.

Rozwiązanie to jest skierowane do firm, które potrzebują czasowego wzmocnienia procesów rekrutacyjnych, chcą przyspieszyć zatrudnianie specjalistów IT lub zyskać dostęp do eksperckiej wiedzy i zaawansowanych narzędzi sourcingowych. W ramach usługi zapewniamy dedykowanego konsultanta pracującego na wyłączność, dostęp do rozbudowanej bazy kandydatów Grafton oraz aktywne docieranie do szerokiej sieci specjalistów IT za pośrednictwem LinkedIn i metod direct search. Zarządzamy całym procesem rekrutacyjnym – od analizy potrzeb i mapowania rynku po selekcję kandydatów i finalizację zatrudnienia.

Połączenie doświadczenia rekrutera IT z szerokim zasięgiem narzędzi sourcingowych znacząco zwiększa efektywność działań rekrutacyjnych, skraca czas zatrudnienia i odciąża wewnętrzne struktury HR. Sprawdź, jak usługa RPO IT może wesprzeć rozwój Twoich zespołów technologicznych.

Budujemy, przenosimy, pomagamy w przeprowadzeniu rekrutacyjnej zmiany organizacyjnej.

Często nasi partnerzy, którzy mierzą się z wyzwaniem i dużą ilością otwartych procesów rekrutacyjnych potrzebują zastosowania innego, projektowego podejścia. Konieczność zarządzania wieloma procesami w ograniczonym czasie wymaga doświadczenia, dostosowanych narzędzi i zaangażowania kilku konsultantów czy oddziałów Grafton. Jest to zadanie dedykowanego Project Managera. Jednocześnie w praktyce klient ma kontakt z jedną osobą, której zadaniem jest również transparentna komunikacja i raportowanie progresu oraz sytuacji na bieżąco.

Możliwe jest również prowadzenie projektu o charakterze międzynarodowym z udziałem oddziałów Grafton w innych państwach.