Dla naszego klienta działającego w branży portowej poszukujemy Koordynatora zespołu kadr i płac.

Codzienne zadania:

• Koordynacja pracy zespołu kadrowo-płacowego (8 osób);
• Koordynowanie procesu naliczania wynagrodzeń, wypłat wynagrodzeń, ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy;
• Kontrola nad prowadzonymi dokumentacjami pod kątem ZUS, GUS, PIP;
• Przygotowywanie deklaracji i odpowiedzialność za proces rozliczeń okresowych z ZUS, US, PFRON
• Przygotowywanie raportów, zestawień na potrzeby biznesu;
• Zarządzanie procesami i współpraca z organami zewnętrznym w tematach pracowniczych (kwestie komornicze, zatrudnienia cudzoziemców, RODO);
• Usprawnianie procesów kadrowo, płacowych w organizacji;
• Śledzenie zmian w prawie, nowinek i istotnych dla branży kwestii.

Czego oczekujemy:

• Doświadczenie na stanowisku liderskim, managerskim w obszarze kadr i płac (minimum 3 lata);
• Doświadczenie w dużej organizacji, zatrudniającej profile (blue collars, white collars), idealnie firma z branży produkcyjnej, logistycznej, portowej;
• Bardzo dobra znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, podatkowych, ubezpieczeń społecznych, zatrudniania cudzoziemców;
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, w mowie i piśmie;
• Doświadczenie w pracy projektowej, usprawnianiu procesów oraz przy zarządzaniu systemem kadrowo-płacowym (znajomość systemu Asseco - mile widziana);
• Samodzielność, zaangażowanie, umiejętność pracy w zespole, cechy liderskie.

Benefity:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, prężnie rozwijającej się;
• Atrakcyjne rynkowo wynagrodzenie;
• System kafeteryjny z możliwością wyboru benefitów (np. Multisport, karta paliwowa, ubezpieczenie na życie), prywatna opieka medyczna;
• Dofinansowanie do studiów oraz indywidualnych lekcji języka angielskiego;
• Udział w szkoleniach, konferencjach branżowych;
• Dofinansowanie do posiłków;
• Atrakcyjne dodatki premiowe;
• Przyjemna atmosfera i inicjatywy wewnętrzne jak drużyna sportowa.

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.

Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search