Dla naszego Klienta, nowoczesnej firmy produkcyjnej z branży spożywczej, w związku z pozyskaniem nowych zagranicznych rynków sprzedaży, rozbudową portfolio produktowego i nowymi uruchomianiami, poszukujemy doświadczonej osoby chcącej rozwijać się na stanowisku: Kierownik ds. znakowania – branża spożywcza.

Twoje zadania:

- nadzór nad prawidłowym znakowaniem produktów spożywczych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wymaganiami klientów,

- kierowanie zespołem odpowiedzialnym za znakowanie i etykietowanie produktów,

- przygotowywanie, nadzorowanie i weryfikacja treści etykiet produktowych,

- Śledzenie zmian w przepisach prawa żywnościowego i wdrażanie odpowiednich działań dostosowawczych,

- współpraca z działem jakości oraz technologami żywności w zakresie oznakowania produktów,

Czego oczekujemy:

- wykształcenie wyższe w kierunku technologii żywności lub pokrewnym,

- minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w branży spożywczej,

- Bardzo dobra znajomość przepisów prawa dotyczących znakowania środków spożywczych,

- umiejętność interpretacji przepisów i stosowania ich w praktyce,

- dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel),

- dodatkowym atutem będzie znajomość języka angielskiego na poziomie B1,

Benefity:

- konkurencyjne wynagrodzenie,

- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu,

- specjalistyczny pakiet szkoleń,

- system kafeteryjny - do wyboru m.in. zajęcia sportowe/ bilety do kina, na koncert/ bony podarunkowe,

- praca w firmie nastawionej na innowacyjne rozwiązania i nowoczesne technologie,

- samodzielne i odpowiedzialne stanowisko z szerokim zakresem kompetencji i możliwością implementacji sprawdzonych dobrych praktyk i rozwiązań,

- podnoszenie kwalifikacji zawodowych dzięki udziałowi w dużych projektach inwestycyjnych,

- praca w rozpoznawanej, stabilnej firmie, znajdującej się w fazie dużego wzrostu i poszerzania gamy produktów oraz odbiorów

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.

Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search