Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Interim Plant Controllera, która obejmie pełną odpowiedzialność za obszar finansów w zakładzie produkcyjnym.

Główne zadania:

• Kompleksowe zarządzanie finansami zakładu: raportowanie, budżetowanie, prognozy, analizy odchyleń.
• Nadzór nad działem księgowości.
• Współpraca z kierownictwem zakładu oraz centralnymi strukturami finansowymi.
• Utrzymanie i rozwój systemu kontroli wewnętrznej, zgodności z politykami korporacyjnymi oraz lokalnymi wymogami prawnymi.
• Zarządzanie obszarem kosztów standardowych, księgowością zapasów, analizą inwestycji kapitałowych oraz kontrolą środków trwałych.
• Odpowiedzialność za terminowe i rzetelne raportowanie miesięczne i kwartalne.
• Optymalizacja systemów finansowych i ERP.
• Dostarczanie analiz i rekomendacji wspierających efektywność operacyjną, produktywność i inicjatywy poprawy rentowności.
• Budowa i utrzymanie systemu kontroli wewnętrznej, współpraca z audytorami.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe w obszarze finansów lub rachunkowości.
• Minimum 7–10 lat doświadczenia w finansach produkcyjnych, controllingu, rachunku kosztów i analizie finansowej.
• Biegła znajomość języka angielskiego.
• Bardzo dobra znajomość lokalnych regulacji rachunkowych.
• Doświadczenie w obszarze kosztów standardowych, prognozowaniu finansowym i analizie odchyleń.
• Znajomość systemów ERP oraz narzędzi raportowych.
• Umiejętność współpracy z kadrą zarządzającą i prowadzenia projektów finansowych.

Benefity

• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do roli interim i zakresu odpowiedzialności.
• Możliwość współpracy z międzynarodową organizacją w dynamicznym środowisku produkcyjnym.
• Realny wpływ na kształtowanie procesów finansowych w rozwijającym się zakładzie. 

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.

Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search