Większość firm pracuje zdalnie. Pracownicy uważają, że ich efektywność wzrosła.

Ponad połowa pracujących wykonuje obecnie swoje obowiązki zdalnie. Co ciekawe, wielu z nich deklaruje, że ich efektywność w pracy wzrosła. Okazuje się również, że większość firm zdała egzamin z pracy zdalnej i działa jak dotychczas – to główne wnioski z najnowszego badania Gi Group i Grafton Recruitment.

56 proc. ankietowanych odpowiedziało, że pracuje online, a kolejne 12 proc., że może wybrać, czy pracuje zdalnie, czy idzie do pracy. To znaczy, że aż prawie 70 proc. badanych funkcjonuje teraz w jakiejś formie pracy zdalnej. Nadal jednak aż 18 proc. pracuje w miejscu pracy. Poniżej 2 proc. przebywa na urlopie wypoczynkowym i prawie tak samo mało na urlopie opiekuńczym, który przysługuje w związku z epidemią na dziecko do lat 8.

Jak w takim razie wygląda praca zdalna? Czy nadal pracownicy są tak samo efektywni?

44 proc. pytanych potwierdza, że efektywność ich pracy nie spadała, 20 proc. przyznaje, że nieznacznie spadła, ale aż 17 proc. mówi, że ich wydajność wzrosła. Niepokojące, że prawie u 11 proc. badanych praca została zatrzymana.

– Widać, że firmy i pracownicy zdali egzamin w przejściu na pracę zdalną – komentuje Joanna Wanatowicz, Business Director, Grafton Recruitment. – Pracownicy wręcz wskazują, że ich efektywność wzrosła, a procesy w firmach działają. To efekt mobilizacji: wszyscy staramy się jak najlepiej wykonywać swoje obowiązki, trochę myślimy już o przyszłości, ale najważniejsze jest tu i teraz, żeby jak najmniejszym uszczerbkiem dla biznesu zakończyć ten czas pracy w domu – dodaje ekspert.

Pytani wskazywali, że wyzwaniem dla nich teraz są kontakty ze światem zewnętrznym, że brakuje im newsletterów od pracodawców i że za dużo czasu spędzają z rodziną.

Czy firmy poradziły sobie z sytuacją pracy zdalnej? Jak to oceniają pracownicy?

Tu aż 69 proc. badanych odpowiedziało, że firma i wszystkie procesy działają normalnie, a pracownicy pracują zdalnie. 12 proc. uważa, że procesy działają odczuwalnie gorzej, podczas gdy wszyscy pracownicy pracują zdalnie. 2,2 proc. wskazało, że firma jest zamknięta, pracownicy nie pracują, ale otrzymują wynagrodzenie, a 3,7 proc., że firma jest zamknięta, pracownicy nie pracują i nie otrzymują wynagrodzenia. Niestety, już pojawiły się odpowiedzi „moja firma zbankrutowała” - 0,58 proc.

Najgorzej sytuacja wygląda w branży HoReCa. To oczywista i błyskawicznie występująca konsekwencja obowiązujących od dwóch tygodni obostrzeń dotyczących działalności barów, klubów, restauracji i hoteli. Tylko 8,8 proc. firm działa jak zawsze, a w przypadku ponad 20 proc. firma jest zamknięta, a pracownicy nadal otrzymują wynagrodzenie. Niestety w ponad 38 proc. firm pracownicy nie pracują i nie otrzymują pensji.

O BADANIU: Badanie przeprowadzono w dniach 21-24.03.2020 r. w formie ankiety online przesłanej do losowo wybranej grupy 857 osób, które zaaplikowały na co najmniej jedną ofertę pracy Grafton Recruitment & Gi Group w latach 2018-2020.