Raportuje do: Dyrektor ds. wydajności procesowej E2E
Odpowiada za: Pracowników w podległym obszarze
Opis stanowiska:
Zbudowanie od podstaw a następnie całościowa odpowiedzialność za obszar aplikacji, wsparcia oraz administracji IT. Nadzorowanie prac działu wewnętrznego oraz koordynacja współpracy z dostawcami zewnętrznymi. Zapewnianie ciągłości pracy systemów, infrastruktury oraz narzędzi w obszarze IT oraz ciągłe wsparcie dla użytkowników w przypadku problemów technicznych.
Zakres obowiązków na stanowisku:
- Planowanie, realizacja oraz bieżące monitorowanie projektów IT w obrębie fabryki. Opracowywanie planów projektów, koordynacja współpracy między zespołami oraz zarządzanie harmonogramami i budżetami poszczególnych projektów.
- Zarządzanie zespołem IT w zakresie codziennego wsparcia użytkowników.
- Analiza procesów IT oraz ich optymalizacja. Monitorowanie jakości usług od dostawców zewnętrznych oraz w ramach wewnętrznych procesów IT w fabryce.
- Zapewnianie niezbędnego i bezpiecznego sprzętu oraz infrastruktury teleinformatycznej dla użytkowników.
- Ustalenie oraz monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności oraz raportowanie wyników na bieżąco.
- Dbanie o rozwój pracowników poprzez zapewnianie niezbędnych szkoleń technicznych.
- Opracowywanie, utrzymywanie i wdrażanie polityk, standardów oraz wytycznych dotyczących procesów, aplikacji, narzędzi i infrastruktury teleinformatycznej.
Wymagania względem Kandydata:
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka, zarządzanie projektami w obszarze IT lub pokrewne).
- Doświadczenie w kierowaniu zespołami IT oraz w projektach z zakresu aplikacji, wsparcia oraz infrastruktury teleinformatycznej.
- Wiedza na temat najnowszych narzędzi w obszarze IT oraz aktualnych rozwiązań technologicznych.
- Certyfikaty w zakresie PMP/ITIL/pokrewne mile widziane.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność zarządzania zespołem.
- Bardzo dobra komunikacja w języku angielskim w mowie i piśmie.
- Zdolności przywódcze - umiejętność budowania i rozwijania zespołu oraz integrowania go z celami strategicznymi firmy.
- Doświadczenie w efektywnym zarządzaniu zespołem.
- Zarządzanie strategiczne i poparta doświadczeniem umiejętność zarządzania operacyjnego.