Raport wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 2026
Polski sektor przemysłowy funkcjonuje dziś w otoczeniu pełnym wyzwań, ale również nowych szans inwestycyjnych. Jak kształtują się wynagrodzenia w 2026 roku? Które branże nadal rekrutują, a gdzie obserwujemy spowolnienie? Jakie kompetencje są najbardziej poszukiwane przez pracodawców?
W tej edycji Raportu przedstawiamy aktualne widełki płacowe dla setek stanowisk, analizę trendów rynku pracy, dane dotyczące inwestycji wraz z komentarzami, o które w tym roku poprosiliśmy głównie Specjalne Strefy Ekonomiczne (SSE).
W tegorocznej edycji raportu nie zabrakło również pogłębionej analizy kondycji sektora przemysłowego, obejmującej aktualne wyzwania i perspektywy jego rozwoju. W raporcie uwzględniamy:
- zapotrzebowanie na pracowników w podziale na rodzaje „kołnierzyka” (white collar, blue collar, grey collar),
- analizę popytu na kompetencje w kluczowych sektorach przemysłu,
- dane dotyczące kierunków technicznych i liczby studentów przygotowujących się do wejścia na rynek pracy.
Pobierz bezpłatny raport i podejmuj decyzje biznesowe w oparciu o dane rynkowe.
Sektor zbrojeniowy w raporcie
W tegorocznej edycji po raz pierwszy analizujemy sektor zbrojeniowy, który coraz częściej wskazywany jest jako jeden z głównych motorów wzrostu polskiego przemysłu. Rosnące wydatki na obronność oraz planowane inwestycje mogą przełożyć się na rozwój nowoczesnych zakładów produkcyjnych, centrów badawczo-rozwojowych oraz wzrost zatrudnienia w obszarach inżynierii, produkcji, logistyki, IT i R&D. Sprawdzamy, jak dynamiczny rozwój branży obronnej wpływa na rynek pracy i jakie kompetencje będą najbardziej poszukiwane w najbliższych latach.
„Sytuacja w sektorze przemysłowym pozostaje złożona – obok spowolnienia i presji kosztowej wciąż widoczne są obszary stabilności, szczególnie w branżach związanych z dużymi inwestycjami. W tych warunkach rzetelne dane o wynagrodzeniach i trendach rynkowych stają się kluczowym wsparciem w podejmowaniu decyzji biznesowych. Zapraszam do lektury dziewiątej edycji Raporty wynagrodzeń w sektorze przemysłowym." - Danuta Protasewicz, Regional Manager Grafton Recruitment.
Raport dostępny jest bezpłatnie, aby go otrzymać, wystarczy wypełnić poniższy formularz, wybrać wersję językową i pobrać plik.
Jeśli nasza publikacja przypadnie Państwu do gustu, zapraszamy do kontaktu. Oferujemy również dedykowane raporty i analizy biznesowe – zapraszamy do kontaktu.
Życzymy udanej lektury!