Zapraszamy do lektury najnowszej edycji Raportu wynagrodzeń Business Services 2024.
Grafton Recruitment to prawie 30 lat doświadczenia na polskim rynku pracy. W ciągu roku spotykamy się tysiącami kandydatów z całej Polski. Doradzamy rocznie kilkuset firmom. Prowadzimy własne analizy i badania rynku pracy. Dzięki zebranym informacjom opracowujemy każdego roku kilka publikacji, które w prosty i przejrzysty sposób dostarczają Państwu konkretnych danych z wybranych sektorów.
Ten najnowszy raport to nie tylko zestawienie liczb. To kompendium wiedzy zawierające szczegółowe dane płacowe, prognozy rynkowe oraz identyfikację najnowszych trendów.
To niezbędne źródło wiedzy dla wszystkich, którzy potrzebują twardych danych do podejmowania strategicznych decyzji:
- Menedżerowie (wysokiego i średniego szczebla): planowanie budżetów, rekrutacja i ustalanie konkurencyjnych stawek.
- Nowi inwestorzy: rozpoznanie potencjału inwestycyjnego i kosztów wejścia na polski rynek.
- Organizacje wspierające inwestycje: dostarczanie rzetelnych informacji potencjalnym klientom.
- Działy HR i L&D: budowanie sprawiedliwej polityki płacowej i ścieżek kariery.
Najważniejsze wnioski z Raportu
Kluczowe fakty i trendy prosto z rynku nowoczesnych usług biznesowych w Polsce:
- Rok 2023 przyniósł spowolnienie dynamiki inwestycji w porównaniu do lat 2021–2022, jednak początek 2024 roku napawa optymizmem.
- Coraz wyraźniejszym trendem jest rozwijanie istniejących centrów BSS i poszerzanie obsługiwanych procesów, zamiast tworzenia zupełnie nowych ośrodków.
- Polska jest postrzegana jako atrakcyjne miejsce dla shared service’ów dzięki dostępności wykształconych i doświadczonych pracowników z ponadprzeciętną znajomością języków obcych.
- Zatrudnienie w centrach usług biznesowych w Polsce wynosi 435 300 osób, co oznacza wzrost o 7,99% względem 2022 roku.
- Poziom rotacji w sektorze w minionych latach utrzymywał się na poziomie 18% (dane na 2022 r. wg raportu ABSL).
- Najwięcej procesów rekrutacyjnych dotyczy kandydatów z 3–5-letnim doświadczeniem w danej roli.
- W drugiej połowie 2023 roku odnotowano spadek liczby publikowanych ofert, szczególnie na stanowiskach z obszaru miękkiego HR (głównie rekrutacji).
- Najpopularniejszym językiem obcym w ogłoszeniach, zaraz po angielskim, jest niemiecki (49,2% udziału).
Co zawiera Raport BSS 2024?
Raport to ponad 110 stron konkretnych danych i analiz, pogrupowanych w logiczne sekcje:
- Polska – dane demograficzne i rynkowe: przegląd kluczowych wskaźników makroekonomicznych i trendów zatrudnienia.
- Wynagrodzenia i 7 miast: widełki wynagrodzeń dla wybranych stanowisk i poziomów doświadczenia, z określeniem Najczęściej Oferowanej (NO) stawki w: Krakowie, Warszawie, Wrocławiu, Gdańsku i Trójmieście, Katowicach i GZM, Łodzi oraz Poznaniu.
- Potencjał biurowy: dane i komentarze ekspertów CBRE dotyczące rynku powierzchni biurowych w poszczególnych miastach.
- Polska jako kierunek inwestycji: dane Eurostatu dotyczące wynagrodzeń i poziomu wykształcenia w krajach europejskich.
- Formy zatrudnienia.
- BSS okiem ekspertów: komentarze specjalistów z Grafton oraz instytucji wspierających inwestorów.
Dlaczego warto pobrać Raport?
Pobranie raportu umożliwia dostęp do wiedzy zgromadzonej przez ekspertów, którzy rocznie doradzają kilkuset firmom i spotykają się z tysiącami kandydatów. Korzyści z lektury to:
- Precyzyjne porównywanie wynagrodzeń: szczegółowa analiza płac, w tym widełek minimalnych, maksymalnych oraz Najczęściej Oferowanej (NO) wartości wynagrodzenia w 7 kluczowych miastach.
- Wsparcie w planowaniu strategicznym: dane o wynagrodzeniach podzielone według lokalizacji i poziomów doświadczenia (Entry level, Specjalista, Starszy specjalista, Team leader, Manager).
- Poznanie potencjału inwestycyjnego: analiza potencjału biurowego oraz dane o inwestowaniu w Polsce w kontekście europejskim (Eurostat).
- Zrozumienie kontekstu rynkowego: dostęp do prognoz i komentarzy ekspertów o bieżących trendach w sektorze BSS.
Dane i metodologia
Wartości przedstawione w badaniu obejmują rzeczywiste wartości rynkowe oraz prognozy na 2024 rok.
- Benchmark wynagrodzeń został stworzony przez ekspertów Grafton Recruitment.
- Widełki wynagrodzeń są podane w polskich złotych (PLN) brutto/miesięcznie.
- Minimum przedziału oznacza minimalną wartość wynagrodzenia dla specjalisty, a maksimum — najwyższą wartość dla specjalisty z najlepszym doświadczeniem, wykształceniem lub umiejętnościami.
Wykorzystane źródła danych
- Główny Urząd Statystyczny (GUS)
- Bank Danych Lokalnych GUS
- Raport „Sektor nowoczesnych usług biznesowych w Polsce 2023 r.” – ABSL
- Eurostat (rozdział o inwestowaniu w Polsce)
- CBRE (rozdział o potencjale biurowym)
Pobierz Raport Wynagrodzeń BSS 2024
Wybierz preferowaną wersję językową i pobierz pełny raport, zawierający ponad 110 stron analiz i danych rynkowych.