Przedstawiamy Państwu z dumą i radością raport o pokoleniach na polskim rynku pracy.
Weryfikujemy w nim powszechnie powielane stereotypy na temat poszczególnych grup wiekowych pracowników.
- Co łączy, a co dzieli pokolenia?
- Jak pracownicy z pokolenia Baby Boomers, X, Y i Z oceniają swoje szanse i perspektywy na rynku pracy?
- Czy inkluzywność wiekowa w firmach jest problemem, czy szansą dla przedsiębiorstw?
- Jak efektywnie zarządzać zespołem wielopokoleniowym?
Zależało nam, aby pokazać stanowiska oby stron - zarówno pracodawców, jak i samych pracowników. Dlatego oddajemy im głos, a wyniki badania prezentujemy na tle trendów, w kontekście danych ekonomicznych i demograficznych.
W raporcie ponadto:
- Poddajemy analizie poszczególne grupy wiekowe aktywnych zawodowo Polek i Polaków pod kątem wykształcenia, wysokości wynagrodzenia i doświadczenia zawodowego.
- Przedstawiamy wartości jakimi kierują się w życiu zawodowym i prywatnym Boomersi, Iksy, Igreki i Zetki.
- Pytamy w jaki sposób jest rozumiana i wdrażana inkuzywność wiekowa w firmach naszych rozmówców.
Udanej lektury!
Raport jest dostępny za darmo, wyłącznie do celów biznesowych, a w szczególności dla:
- szefów i właścicieli firm
- pracowników działów HR
- kierowników i liderów zespołów
Aby go otrzymać, prosimy o wypełnienie formularza i pobranie raportu.