Technical Operations & Transformations Manager będzie odpowiadał za rozwój techniczny zakładu, transformację organizacji w kierunku nowoczesnej, zdigitalizowanej produkcji oraz zapewnienie wysokiej niezawodności aktywów. Rola łączy strategiczne przywództwo, zarządzanie operacjami technicznymi, realizację projektów inwestycyjnych oraz rozwój kompetencji zespołów technicznych.

Główne zadania:

• Definiowanie i realizacja strategii operacji technicznych oraz strategii transformacji zakładu zgodnie z celami biznesowymi.
• Prowadzenie transformacji organizacji w kierunku nowoczesnej, zdigitalizowanej i wysoko niezawodnej produkcji.
• Zarządzanie zespołami technicznymi oraz rozwój kompetencji przyszłych liderów.
• Zarządzanie aktywami zakładu oraz zapewnienie ich długoterminowej efektywności, dostępności i niezawodności.
• Prowadzenie portfela CAPEX i realizacja projektów inwestycyjnych zgodnie z harmonogramem, budżetem i oczekiwanymi rezultatami biznesowymi.
• Wdrażanie programów konserwacji zapobiegawczej, predykcyjnej i opartej na stanie technicznym oraz rozwój inżynierii niezawodności.
• Wdrażanie technologii cyfrowych i automatyzacji, w tym rozwiązań Industry 4.0
• Zapewnienie współpracy międzyfunkcyjnej pomiędzy Operacjami, Inżynierią, Jakością, Supply Chain i SHE.
• Zarządzanie budżetami technicznymi oraz identyfikacja możliwości optymalizacji kosztów przy zachowaniu jakości i niezawodności.

Główne wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne – inżynieria, automatyka, technologia przemysłowa lub pokrewne kierunki.
• Ponad 5 letnie doświadczenie managerskie w środowisku produkcyjnym, operacjach technicznych, utrzymaniu ruchu, niezawodności, automatyzacji lub transformacji przemysłowej.
• Doświadczenie we wdrażaniu IWS (Integrated Work System) lub innych metodologii doskonałości operacyjnej, takich jak TPM, WCM, Lean — obejmujące standaryzację, filary systemowe, narzędzia ciągłego doskonalenia oraz budowanie kultury odpowiedzialności.
• Doświadczenie w prowadzeniu inicjatyw transformacyjnych zakończonych mierzalnymi rezultatami biznesowymi.
• Bardzo dobra znajomość zarządzania aktywami, niezawodności, utrzymania ruchu oraz operacji produkcyjnych.
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami CAPEX i portfelem inwestycji technicznych.
• Znajomość automatyzacji i technologii cyfrowej produkcji oraz systemów przemysłowych.
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

Oferta zawiera:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Roczną premię.
• Kartę lunchową
• Prywatną opiekę medyczną
• Kartę sportową
• Pakiet relokacyjny
• Program emerytalny.
• Program kafeteryjny w ramach Funduszu Socjalnego.
• Grupowe ubezpieczenie na życie.

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.

#LI-KK1

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.

Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search