Starszy Specjalista ds. Płac

Zakres obowiązków:

W ramach tej roli będziesz odpowiadać za kompleksowe procesy płacowe oraz współpracę z działami wewnętrznymi i instytucjami zewnętrznymi. Codzienna praca obejmuje m.in.:

• Naliczanie wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych zgodnie z obowiązującymi regulacjami.
• Przygotowywanie list płac oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych.
• Kontrolę i rozliczanie czasu pracy w różnych systemach.
• Sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS i US oraz kontakt z instytucjami zewnętrznymi, w tym komornikami.
• Aktualizację danych płacowych w systemie kadrowo‑płacowym.
• Tworzenie sprawozdań dla GUS i PFRON.
• Obsługę PPK oraz przygotowywanie rezerw kosztowych i rezerw na wynagrodzenia.
• Przygotowywanie raportów płacowych i analiz wspierających decyzje biznesowe.
• Współpracę z Kasą Zapomogowo‑Pożyczkową.
• Weryfikację rozwiązań systemowych we współpracy z Administratorem Systemów HR.
• Udział w projektach usprawniających procesy płacowe i kadrowe.

Wymagania:

• Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze płac.
• Wykształcenie wyższe.
• Praktyczna znajomość prawa pracy, zasad czasu pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Umiejętność naliczania wynagrodzeń w równoważnym systemie czasu pracy.
• Znajomość programu Płatnik oraz bardzo dobra znajomość Excela.
• Terminowość, skrupulatność, dobra organizacja pracy.
• Komunikatywność i gotowość do współpracy zespołowej.

Mile widziane:

• Znajomość języka angielskiego.
• Doświadczenie w pracy na systemach ERP.

Co oferujemy:

• Rozwój: szkolenia, konferencje, certyfikacje, dofinansowanie lekcji angielskiego i studiów.
• Komfort: parking dla pracowników.
• Zdrowie i bezpieczeństwo: prywatna opieka medyczna Medicover, karta Multisport/Medicover Sport, ubezpieczenie na życie.
• Dodatki finansowe: premia półroczna, nagrody świąteczne i wakacyjne, wyróżnienia dla „bezpiecznych pracowników”, bonus za polecenie.
• Benefity: karta Edenred, dofinansowanie posiłków lub karta lunchowa, owocowe dni, upominki urodzinowe, drużyny sportowe, konkursy i wydarzenia firmowe.

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.

Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search