Do zespołu naszego klienta poszukujemy osoby, która połączy doświadczenie w księgowości z kompetencjami projektowymi i szkoleniowymi. Idealny kandydat będzie odpowiedzialny za wdrażanie nowoczesnych narzędzi finansowo-księgowych – w tym KSeF, JPK i SAP Concur – oraz za kompleksowe wsparcie użytkowników końcowych. Stanowisko jest częścią rocznego projektu wdrożeniowego systemów, po którym klient nie wyklucza dalszej współpracy.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

1. Koordynacja wdrożeń systemów finansowych, w tym KSeF, JPK oraz SAP Concur.
2. Aktywny udział w cyklu wdrożeniowym: obejmujący analizę procesów biznesowych, migrację danych, przeprowadzanie testów funkcjonalnych i akceptacyjnych.
3. Prowadzenie szkoleń dla użytkowników z zakresu wdrażanych systemów oraz przygotowywanie materiałów szkoleniowych.
4. Tworzenie i utrzymanie kompleksowej dokumentacji projektowej, wdrożeniowej i powdrożeniowej.
5. Przygotowywanie i prowadzenie prezentacji dotyczących wdrażanych systemów dla różnych grup interesariuszy.
6. Zapewnianie wsparcia użytkownikom po wdrożeniu systemów (asysta powdrożeniowa).
7. Dbanie o zgodność wdrażanych rozwiązań z obowiązującymi przepisami podatkowymi oraz wewnętrznymi procedurami firmy.
8. Ścisła współpraca z zespołem programistów, działem księgowym oraz innymi zaangażowanymi zespołami i działami.
9. Tworzenie raportów i analiz finansowych w oparciu o wdrożone systemy.

WYMAGANIA:

Doświadczenie zawodowe:

• Praktyczne doświadczenie w koordynacji lub udziale w projektach wdrożeniowych systemów takich jak: KSeF, JPK – warunek konieczny.
• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z wdrażaniem systemów finansowych lub ERP.
• Doświadczenie we wdrażaniu lub pracy z systemem SAP Concur lub pokrewnymi systemami do zarządzania wydatkami i podróżami służbowymi.
• Doświadczenie w analizie procesów biznesowych, mapowaniu potrzeb użytkowników na funkcjonalności systemowe.
• Doświadczenie w tworzeniu dokumentacji technicznej, projektowej i użytkownika.
• Bardzo dobra znajomość przepisów podatkowych i rachunkowych, ze szczególnym uwzględnieniem wymogów KSeF oraz JPK.
• Znajomość procesów finansowo-księgowych w przedsiębiorstwie.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, umożliwiające efektywną współpracę z różnymi działami (w tym IT, księgowość, biznes).
• Umiejętność prowadzenia prezentacji i szkoleń w sposób zrozumiały i angażujący.
• Biegła obsługa pakietu MS Office (w szczególności Excel, PowerPoint, Word).
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 - Umiejętność swobodnej komunikacji i czytania dokumentacji technicznej (często systemy mają wsparcie/dokumentację w j. angielskim).

OFERUJEMY:

• Elastyczny czas pracy, hybrydowy model
• Pakiet prywatnej opieki medycznej
• Finansowanie karty sportowej: Multisport
• Udział w strategicznych projektach wdrożeniowych
• Wsparcie merytoryczne oraz możliwość rozwoju w obszarach systemów ERP i project managementu

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.

Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search