Dla naszego klienta, znanej firmy z branży energetycznej, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko:

Manager/ka ds. BHP i Ochrony Środowiska (HSE)

Lokalizacja - Poznań - okolice + podróże służbowe

Twoje zadania:

• odpowiedzialność za rozwój i koordynację obszaru BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska dla wszystkich spółek w grupie
• zapewnienie dalszego rozwoju kultury bezpieczeństwa, poprzez audyty, podnoszenie standardów, analizę wskaźników oraz wsparcie procesów operacyjnych i inwestycyjnych
• tworzenie, rozwijanie i wdrażanie strategii HSE , zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz standardami organizacji
• inicjowanie i koordynowanie grupowych programów rozwoju kultury bezpieczeństwa, ukierunkowanych na przechodzenie w kierunku kultury współzależnej, m.in. z wykorzystaniem Krzywej Bradleya, 
• rozwijanie świadomości oraz współodpowiedzialności pracowników i kadry menedżerskiej 
• opracowywanie, aktualizowanie i opiniowanie procedur, instrukcji oraz niezbędnej dokumentacji
• tworzenie i koordynowanie grupowego systemu wymiany wiedzy, wniosków i dobrych praktyk HSE 
• przeprowadzanie cyklicznych audytów, kontroli i przeglądów bezpieczeństwa w lokalizacjach firmy
• identyfikowanie zagrożeń i niezgodności
• udział w planowaniu budżetu obszaru HSE i budżetów projektowych oraz odpowiedzialność za ich prawidłową realizację

Czego oczekujemy:

• wykształcenie wyższe, umożliwiające wykonywanie zadań służby BHP
• minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze BHP, HSE lub bezpieczeństwa operacyjnego
• doświadczenie w projektowaniu lub wdrażaniu programów rozwoju kultury bezpieczeństwa
• dobra znajomość aktualnego kodeksu pracy oraz przepisów dotyczących: BHP, ppoż i ochrony środowiska
• praktyczne doświadczenie w prowadzeniu audytów i kontroli
• znajomość modeli i metod rozwoju kultury bezpieczeństwa, w szczególności Krzywej Bradleya, Just Culture lub podejścia BBS
• umiejętność analizowania danych i identyfikowania ryzyka
• proaktywność, samodzielność i konsekwencja w działaniu
• rozwinięte umiejętności komunikacyjne i zdolność budowania współpracy z osobami na różnych poziomach organizacji
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
• gotowość do regularnych wyjazdów do innych lokalizacji firmy

Benefity:

• stabilne i długofalowe zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji i uznanej marce na rynku
• samochód służbowy, również do użytku prywatnego
• możliwości rozwoju i awansu
• rozbudowany pakiet benefitów, w tym: m.in. dofinansowanie zajęć sportowych i nauki języków, opieka medyczna,
• wysokie standardy pracy i przyjazne środowisko
• swoboda w podejmowaniu decyzji i wdrażaniu nowych rozwiązań
• duża niezależność w działaniu

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.

Grafton Recruitment Sp. z.o.o.