Dla naszego Klienta z branży informatycznej i konsultingowej poszukujemy osoby na stanowisko:

HR/Onboarding Specialist

Zakres obowiązków:

• Kontakt z nowymi pracownikami, prowadzenie ich przez cały onboarding, odpowiadanie na pytania i wspieranie na każdym etapie od pre‑boardingu do pierwszego dnia pracy.
• Koordynacja procesu zatrudnienia, ustalanie daty startu, organizacja wydarzeń onboardingowych, przygotowanie pierwszego dnia oraz bieżąca komunikacja z kandydatem, managerem i rekruterem.
• Weryfikacja formalności,  dobór odpowiednich background checków i testów zgodnie ze stanowiskiem oraz dbanie o kompletność dokumentów.
• Aktualizacja danych w systemach HR - uzupełnianie profilu kandydata w Workday, wysyłanie maili startowych oraz dbanie o poprawność informacji w checklistach, trackerach i raportach.
• Współpraca z zespołami, stały kontakt z rekruterami, managerami i jednostkami biznesowymi, aby onboarding przebiegał sprawnie.
• Wsparcie programów onboardingowych, udział w globalnych i regionalnych inicjatywach oraz dbanie o spójność i jakość całego procesu.

Wymagania:

• Biegła znajomość języka niemieckiego, angielskiego i polskiego (minimum B2).
• Doświadczenia w onboardingu kandydatów z praktyką w przygotowywaniu dokumentów zatrudnienia.
• Duża samodzielność i umiejętność organizacji czasu pracy.
• Znajomość systemów HRIS (Workday, SAP SuccessFactors, BambooHR)  będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• Atrakcyjny pakiet benefitów: MyBenefit, karta Multisport, prywatna opieka medyczna (dla pracownika i rodziny), ubezpieczenie na życie, zniżki na bilety teatralne.
• Model hybrydowy - 2 dni pracy w biurze w Gdańsku i 3 dni pracy zdalnej.
• Konkurencyjne wynagrodzenie z coroczną rewizją płac.
• Umowa na czas nieokreślony po okresie próbnym.
• Możliwości rozwoju, dostęp do szerokiej gamy platform szkoleniowych i praca w międzynarodowym środowisku.
• Codzienny kontakt z językami obcymi i najnowszymi technologiami.

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.

Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search