Dla naszego klienta zajmującego się produkcją turbin wiatrowych, poszukujemy HR Specialist z naciskiem na doświadczenie w rekrutacjach, onboardingu i kwestiach kadrowo-płacowych.

Twoje zadania:

• Kompleksowe zarządzanie procesami rekrutacyjnymi.
• Aktywne pozyskiwanie i selekcja kandydatów na role inżynierskie.
• Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami.
• Budowanie pozytywnych relacji z kandydatami i dbanie o wizerunek firmy.
• Procesowanie umów i dokumentacji pracowniczych.
• Udział w procesie onboardingu: Planowanie działań mających na celu płynną adaptację nowych pracowników w firmie.
• Zarządzanie relacjami pracowniczymi.
• Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej (hire-to-retire).
• Utrzymywanie zgodności przepisów i danych w systemie HRowym.
• Administracja benefitami pracowniczymi.
• Koordynacja danych do listy płac.

Czego oczekujemy:

• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Doświadczenie w zarządzaniu całym cyklem rekrutacyjnym.
• Bardzo dobry poziom języka angielskiego.
• Dostępność do podjęcia pracy jak najszybciej.
• Doskonałe umiejętności współpracy i komunikacji oraz proaktywna postawa zorientowana na znajdowanie rozwiązań.
• Proaktywne podejście, decyzyjność, samodzielność.

Benefity:

• Umowa o pracę tymczasową na 9 miesięcy z opcją przedłużenia współpracy.
• Praca w trybie hybrydowym.
• Możliwość podjęcia pracy od zaraz.
• Lokalizacja biura w Warszawie, Śródmieście.
• Pakiet benefitów pozapłacowych.