HR Business Partner (nowa inwestycja, nowe SSC)

Lokalizacja
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Opublikowano
Kontakt
Jaworecka Dagmara
Numer referencyjny
17733
To stanowisko jest archiwizowane.
Treść oferty

Dla naszego klienta z branży produkcyjnej z kapitałem zagranicznym, który otwiera nowy SSC w Gdańsku poszukujemy doświadczonego HR Business Partnera.


Twoje zadania:


  • Zaopiekowanie procesów HRowych w nowotworzonym SSC (m.in. przygotowanie struktury, opisów stanowisk, ścieżki rozwoju pracowników, siatki benefitów, rekrutacji);
  • Udział w przygotowywaniu strategii HR w firmie;
  • Budowanie kultury organizacyjnej;
  • Wsparcie w rozwoju talentów, zapewnianiu sukcesji, procesu oceny Pracowników;
  • Implementacja międzynarodowych rozwiązań i polityk w nowym SSC;
  • Koordynowanie i opieka nad procesami rekrutacyjnymi i rozwojowymi;
  • Rozwój obszaru benefitów i współpraca z dostawcą w zakresie płac;
  • Ścisła współpraca z HR Managerem lokalnie.


Czego oczekujemy:


  • Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku HR (idealnie HR BP. HR Generalista, Senior HR BP) w strukturach SSC;
  • Doświadczenie w kreowaniu i stawianiu nowego SSC;
  • Bardzo dobra znajomość procesów HR;
  • Praktyczna znajomość prawa pracy;
  • Umiejętność budowania relacji z pracownikami na różnych szczeblach;
  • Duża samodzielność, umiejętność podejmowania decyzji, komunikatywność;
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (międzynarodowe struktury);


Co oferujemy:


  • Stabilne zatrudnienie dla znanej marki na rynku;
  • Duże opcje rozwoju w nowotworzonych strukturach (docelowo zespół będzie się rozrastał :))
  • Samodzielność, udział w ciekawych projektach;
  • Realny wpływ na budowanie kultury organizacyjnej;
  • Pakiet benefitów.


W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.


Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.

Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

To stanowisko jest archiwizowane.