Grafton Recruitment i Kelly łączą siły pod jedną marką!
Grafton Recruitment oraz Kelly Services łączą siły w Polsce. Integracja usług odbywa się pod marką Grafton Recruitment i zostanie zakończona z końcem drugiego kwartału. Włączenie do Gi Group Holding jest konsekwencją umowy sfinalizowanej 3 stycznia 2024 roku, dotyczącej przejęcia europejskiego oddziału Kelly Services, wiodącego globalnego dostawcy specjalistycznych rozwiązań HR. Dzięki transakcji Holding wzmocnił swoją działalność w jedenastu krajach, m.in. w Polsce, Portugalii, Szwajcarii i we Francji. Będzie oferować usługi w Belgii, Luksemburgu i Norwegii.
Razem jesteśmy jeszcze lepsi!
Grono naszych ekspertów zwiększyło się do 144, co wyróżnia nas na tle innych agencji działających na rynku. Jednocześnie do 450 tys. wzrosła liczba kandydatów współpracujących z nami. Do Państwa dyspozycji są konsultanci w siedmiu biurach w Warszawie, Krakowie, Wrocławiu, Katowicach, Łodzi, Poznaniu i Gdańsku.
Biorąc pod uwagę obecne uwarunkowania ekonomiczne i wynikające z nich trudności firm w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, jeszcze bardziej dopasowujemy się do potrzeb rynku. Zzwiększamy kompleksowość i portfolio usług. Już teraz wyróżnia nas wielość specjalizacji, pełna obsługa konsultingowa i doradztwo inwestycyjne, opracowywanie raportów i analiz rynkowych. Chcemy je rozwijać, proponując firmom pakiet rozwiązań zamiast jednej konkretnej usługi. To nasza rynkowa przewaga, którą będziemy wzmacniać.
Mamy jeszcze więcej do zaoferowania.
Zwiększamy zakres usług rekrutacji stałych. Do specjalizacji w obszarze finansów i bankowości, rekrutacji korporacyjnych, do działów marketingu, sprzedaży i obsługi klienta, IT oraz produkcji dołącza doświadczenie Kelly Services w pozyskiwaniu pracowników w dynamicznie rozwijającym się sektorze usług farmaceutycznych i sprzętu medycznego (Life Science) oraz budownictwie. Z drugiej strony doświadczenie Kelly Services w obszarze pracy tymczasowej specjalistów i RPO (recruitment process outsourcing) umożliwi znaczne poszerzenie skali naszej działalności w tym zakresie, tym samym będziemy jeszcze lepiej odpowiadać na potrzeby klientów. To nasza odpowiedź na zapotrzebowanie firm na wszelkie formy alternatywnego zatrudnienia wynikające z ograniczonych możliwości zwiększania liczby pracowników własnych.
