Grafton Recruitment i Kelly łączą siły pod jedną marką!
Grafton Recruitment oraz Kelly Services łączą siły w Polsce. Integracja usług odbywa się pod marką Grafton Recruitment i zostanie zakończona z końcem drugiego kwartału. Włączenie do Gi Group Holding jest konsekwencją umowy sfinalizowanej 3 stycznia 2024 roku, dotyczącej przejęcia europejskiego oddziału Kelly Services, wiodącego globalnego dostawcy specjalistycznych rozwiązań HR. Dzięki transakcji Holding wzmocnił swoją działalność w jedenastu krajach, m.in. w Polsce, Portugalii, Szwajcarii i we Francji. Będzie oferować usługi w Belgii, Luksemburgu i Norwegii.
Razem jesteśmy jeszcze lepsi!
Grono naszych ekspertów zwiększyło się do 144, co wyróżnia nas na tle innych agencji działających na rynku. Jednocześnie do 450 tys. wzrosła liczba kandydatów współpracujących z nami. Do Państwa dyspozycji są konsultanci w siedmiu biurach w Warszawie, Krakowie, Wrocławiu, Katowicach, Łodzi, Poznaniu i Gdańsku.
Biorąc pod uwagę obecne uwarunkowania ekonomiczne i wynikające z nich trudności firm w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, jeszcze bardziej dopasowujemy się do potrzeb rynku. Zzwiększamy kompleksowość i portfolio usług. Już teraz wyróżnia nas wielość specjalizacji, pełna obsługa konsultingowa i doradztwo inwestycyjne, opracowywanie raportów i analiz rynkowych. Chcemy je rozwijać, proponując firmom pakiet rozwiązań zamiast jednej konkretnej usługi. To nasza rynkowa przewaga, którą będziemy wzmacniać.
![grafton kelly](/sites/default/files/2024-03/kelly-grafton_0.jpg)
Mamy jeszcze więcej do zaoferowania.
Zwiększamy zakres usług rekrutacji stałych. Do specjalizacji w obszarze finansów i bankowości, rekrutacji korporacyjnych, do działów marketingu, sprzedaży i obsługi klienta, IT oraz produkcji dołącza doświadczenie Kelly Services w pozyskiwaniu pracowników w dynamicznie rozwijającym się sektorze usług farmaceutycznych i sprzętu medycznego (Life Science) oraz budownictwie. Z drugiej strony doświadczenie Kelly Services w obszarze pracy tymczasowej specjalistów i RPO (recruitment process outsourcing) umożliwi znaczne poszerzenie skali naszej działalności w tym zakresie, tym samym będziemy jeszcze lepiej odpowiadać na potrzeby klientów. To nasza odpowiedź na zapotrzebowanie firm na wszelkie formy alternatywnego zatrudnienia wynikające z ograniczonych możliwości zwiększania liczby pracowników własnych.