Sektor logistyczny odgrywa kluczową rolę w światowych gospodarkach – to od niego zależy prawidłowe funkcjonowanie niemal wszystkich pozostałych branż.
Od 2020 roku, w następstwie skutków pandemii COVID-19, wyraźnie nasiliły się problemy z łańcuchami dostaw. Pomimo trudności branża logistyczna sprostała wymogom rynku, co więcej, odnotowała znaczące wzrosty. Wydaje się, że dobra passa logistyki trwa, a perspektywy rozwoju są interesujące. Czy sektor sprosta wyzwaniom, jakie przed nim stoją?
Raport „Logistyka – Globalne trendy HR”, opublikowany przez Gi Group Holding, którego jesteśmy częścią, to próba podsumowania aktualnej kondycji sektora logistycznego w kraju i na świecie oraz ocena możliwości jakie rysują się przed branżą w najbliższej przyszłości, ze szczególnym uwzględnieniem aspektu HR.
Najważniejsze tematy, które podejmujemy w najnowszym raporcie:
- Logistyka rośnie w siłę – aktualny obraz branży oraz jej rola we współczesnych gospodarkach i społeczeństwach
- HR trendy w logistyce - deficyt pracowników jako główna bariera rozwoju branży.
- Wizerunek branży logistycznej - jak społeczne postrzeganie sektora wpływa na jego atrakcyjność wśród potencjalnych kandydatów?
- Szkolenia – jeden ze sposobów na przyciągnięcie potrzebnych pracowników?
- Raport zawiera także dodatek dotyczący wynagrodzeń w branży.
Najważniejsze wnioski z raportu
- Strategiczne znaczenie sektora: Globalny rynek logistyczny osiągnął wartość blisko 8,6 biliona dolarów, a prognozy przewidują dalszy wzrost do poziomu 9,9 biliona dolarów w 2024 roku.
- Wysoka satysfakcja pracowników: Mimo społecznego przekonania o uciążliwości pracy w logistyce, aż 87% osób zatrudnionych w tym sektorze deklaruje zadowolenie ze swojej pracy.
- Poważne niedobory kadrowe: Sektor mierzy się z deficytem ponad 1,1 miliona operatorów w samej Europie, w tym znaczącymi brakami kierowców i pracowników magazynowych w Wielkiej Brytanii, Niemczech i Polsce.
- Transformacja cyfrowa: Rozwój eCommerce i technologii wymusza zapotrzebowanie na nowe kompetencje, takie jak analiza danych (Big Data), automatyzacja oraz cyberbezpieczeństwo.
- Zrównoważony rozwój: Firmy logistyczne coraz częściej wdrażają rozwiązania „Green Logistics”, takie jak panele słoneczne w magazynach czy optymalizacja procesów transportowych w celu redukcji śladu węglowego.
Dlaczego warto pobrać raport
Analiza dostarcza obiektywnych danych rynkowych, które pozwalają zrozumieć aktualne trendy kształtujące przyszłość globalnego łańcucha dostaw. Lektura PDF ułatwia identyfikację najbardziej poszukiwanych kompetencji technicznych i miękkich, co jest kluczowe dla planowania strategii rekrutacyjnych i szkoleniowych. Raport wskazuje również na konkretne mechanizmy budowania lojalności pracowników poprzez programy benefitowe i poprawę jakości życia w miejscu pracy.
Dane i metodologia
Publikacja opiera się na wynikach badania przeprowadzonego na zlecenie GI Group Holding w 6 krajach (Polska, Chiny, Brazylia, Niemcy, Włochy oraz Wielka Brytania) przez Contract Logistics “Gino Marchet” Observatory (CLO), Politechnikę w Mediolanie oraz firmę Data Intelligence INTWIG.