Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej, poszukujemy Kandydatów, którzy chcieliby rozwijać się na stanowisku: Inżynier ds. testów.

Zakres obowiązków:

-  przeprowadzanie pomiarów wydajności maszyn oraz dbanie o ich jakość i efektywność,

- kontrola zgodności maszyn z normami bezpieczeństwa pracy,

- wypełnianie norm dotyczących ładunków elektrostatycznych (ESD) gwarantujących jakość

produkcji elektronicznej,

- wsparcie w szkoleniach i tworzenie dokumentacji produkcyjnej,

- wdrażanie standardów jakości (ISO 9001, ISO 14001),

- współpraca z działem utrzymania ruchu w diagnostyce maszyn,

- analiza wskaźników wydajności i aktualizacja dokumentacji procesowej.

Wymagania:

- doświadczenie w testowaniu produkcyjnym lub laboratoryjnym,

- znajomość j. angielskiego na poziomie B2,

- umiejętność programowania w Labview,

- znajomość schematów elektrycznych i elektronicznych,

- znajomość interfejsów komunikacyjnych sterowników w Labview: RS232, RS485, Ethernet, SPI, CAN, LIN,

- dodatkowym atutem będzie umiejętność projektowania prostych układów elektronicznych,

podstawowa znajomość SQL, znajomość środowiska Visual Studio (.NET, VB lub C#), doświadczenie w analizie testowalności.

Benefity:

- stabilne warunki zatrudnienia w nowoczesnej firmie znajdującej się w fazie dużego rozwoju i pozyskania nowych klientów i projektów,

- możliwość współpracy z międzynarodową firmą przy ciekawych pod względem technicznym projektach,

- możliwość wdrażania własnych działań optymalizacyjnych w obrębie procesu produkcyjnego,

- udział w projektach nowych uruchomień procesów, produktów, maszyn i urządzeń,

- pełen pakiet benefitów i szkoleń,

- możliwość stałego podnoszenia kompetencji technicznych i językowych.

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.

Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search