Dla jednego z naszych Klientów, renomowanej firmy produkcyjnej, poszukujemy aktualnie kandydatów na stanowisko: Brand and Product Manager

Twoje zadania:

• rozwój marki i zarządzanie podległą kategorią produktów dla klientów B2B i B2C
• opracowywanie i realizacja strategii marketingowej ATL i BTL dla nowych i istniejących produktów, zgodnie z celami rozwojowymi firmy oraz rozwój materiałów brandingowych
• tworzenie planów marketingowych, kampanii digitalowych i treści w mediach społecznościowych i na stronie internetowej dla powierzonych kategorii, w tym również współpraca z agencjami marketingowymi
• bezpośredni kontakt z nowymi klientami
• udział w procesach wewnętrznych i przetargach jak również organizacja i reprezentowanie firmy na międzynarodowych i lokalnych wydarzeniach i targach
• planowanie i zarządzanie budżetem
• forcastowanie, analiza i przekazywanie rekomendacji do biznesu
• działania employer brandingowe

Wymagania:

• min. 3-4-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej z branży FMCG lub chemicznej
• wykształcenie wyższe kierunkowe
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2+ (codzienna praca w międzynarodowym środowisku)
• prawo jazdy kat.B
• gotowość do okazjonalnych podróży służbowych
• umiejętność zarządzania produktem/marką oraz cyklami sprzedaży i cyklami życia produktu
• umiejętność tworzenia kampanii marketingowych i znajomość narzędzi marketingu online
• samodzielność i wielozadaniowość

Benefity:

• szkolenia i kursy rozwojowe
• system premiowy
• możliwość pracy w strukturach międzynarodowych
• umowa o pracę i stabilność zatrudnienia
• dodatkowe benefity, w tym mi.in. prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie
• duży poziom odpowiedzialności i decyzyjność
• możliwość pracy hybrydowej

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.

Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search