Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy i lidera w branży artykułów wyposażenia biura, poszukujemy kandydatów na stanowisko Sales Manager dla sektora publicznego.

Twoje zadania:

• Realizacja określonych celów zespołu i firmy, poprzez skuteczne zarządzanie zespołem Account Managerów w ramach sektora klientów publicznych.
• Bieżące ustalanie celów i ich rozliczanie, organizacja pracy oraz monitorowanie i ocena jakości pracy podległego zespołu.
• Odpowiedzialność za rozwój i optymalizację struktury organizacyjnej zespołu, podział zadań, terenów oraz systemu raportowania, zapewniającego sprawną organizację zadań.
• Skuteczne motywowanie podległych pracowników do efektywnej pracy i budowania zaangażowania do osiągania wyznaczonych celów budżetowych.
• Bieżące monitorowanie rozwoju sprzedaży oraz wykorzystania kwot wynikających z umów w ramach wygranych przetargów publicznych u obecnych klientów, opracowywanie i wdrażanie planów pozyskania nowych klientów, poprzez strukturalny harmonogram publikowanych ogłoszeń, odnawianie przetargów ze zbliżającą się datą zakończenia projektu.
• Opracowanie i wdrożenie planów rozwojowych w odniesieniu do pracowników podległego zespołu, a także bieżące diagnozowanie potrzeb szkoleniowych w celu podnoszenia kompetencji.
• Zapewnienie efektywnego nadzoru nad procesami związanymi z postępowaniami przetargowymi i ofertami w obszarze sektora klientów publicznych i w zależności od potrzeb aktywne uczestnictwo w dialogach technicznych dopuszczonych ustawą.
• Cykliczny monitoring platform przetargowych i wyszukiwanie szans i układanie harmonogramu w ujęciu kolejnych 12 miesięcy we współpracy z Bid Managerem i podległym zespołem
• Współpraca z Managerami kategorii produktowych we wszelkich obszarach biznesowych dotyczących określania zadań, realizacji celów oraz rozwoju obszaru klientów sektora publicznego

Czego oczekujemy:

•      Wykształcenie wyższe
•        Doświadczenie w zarządzaniu zespołem - minimum 12 miesięcy, udokumentowane realizacją określonych celów, umiejętnością motywowania, szkolenia i rozwijania członków zespołu
•        Znajomość ustawy PZP, a wykształcenie prawnicze będzie dodatkowym atutem
•        Silne kompetencje przywódcze
•        Bardzo dobra organizacja własnej pracy, umiejętność wyznaczania priorytetów realizacji zadań i szybkiego reagowania na zmiany
•        Umiejętności komunikacyjne (swoboda wypowiedzi, umiejętność słuchania, dostosowanie przekazu do rozmówcy), otwartość i nastawienie na współpracę
•        Samodzielność i elastyczność w działaniu,
•        Gotowość i zdolność do podejmowania nowych zadań, zmiany metod pracy i procesów w celu dostosowania się do koniecznych zmian w zespole lub Spółce,
•        Gotowość do pracy na terenie całego kraju oraz podróży służbowych
•        Znajomość języka angielskiego (poziom min. B1)
•        Prawo jazdy kategorii B
•        Biegła znajomość i praktyczne wykorzystanie pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Benefity:

• Umowa o pracę i atrakcyjny system premiowy
• Platforma Medicover
• e-tutor
• praca hybrydowa, z czasem otwartość na pracę zdalną
• miejsce parkingowe w biurze
• zniżka na produkty firmy

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.

Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search