Managerka/Manager ds. rozwoju sieci franczyzowej - Polska południowa

Location
Industry
Contract Type
Employment Contract
Published
Reference
18827
This position is archived.
Job description

We współpracy z naszym Klientem - siecią sklepów działających na zasadzie franczyzy, poszukujemy pracownika / pracowniczki na stanowisko Managera / Managerki ds. rozwoju sieci franczyzowej. Zasięg terytorialny przepisanego regionu to Polska południowa.


Twoje zadania:

  • Bezpośrednie zarządzanie zespołem Managerów i Managerek regionalnych prowadzących swoje ok. 10 osobowe zespoły terenowych pracowników operacyjnych.
  • Monitorowanie poziomu realizacji planów - na pozyskanie i utrzymanie umów franczyzowych.
  • Realizacja strategii nacelowanej na pozyskanie nowych franczyzobiorców zainteresowanych wejściem we współpracę.
  • Facylitacja działań zespołu skupiona na maksymalizacji skuteczności.
  • Inicjowanie i wdrażanie nowych projekty w obszarze oferty franczyzowej.

Czego oczekujemy:

  • Doświadczenia kierowniczego w obszarze zarządzania zespołami mobilnymi/rozproszonymi.
  • Minimum kilkuletniego doświadczenia w zakresie prowadzenia i koordynowania działań sprzedażowych (sprzedaż usług), preferowane w ramach sieci sklepów franczyzowych.
  • Zorientowania na realizacje celów i determinacji do osiągania założonych wyników.
  • Relacyjnego podejścia do budowania współpracy.
  • Mobilności w zakresie pracy w terenie (ok. 2-3 dni/tydzień).

Benefity:

  • Samodzielne stanowisko z raportowaniem bezpośrednio do Dyrektor ds. rozwoju sieci franczyzowej.
  • Samochód służbowy z kartą paliwową - również do użytku prywatnego.
  • Prywatna opieka medyczna.
  • Ubezpieczenie na życie.


W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.

Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

This position is archived.