Wraz z naszym Klientem, firmą produkcyjną w związku z rozwojem portfolio produktowego, pozyskaniem nowej grupy Klientów i uruchomieniami nowych projektów, poszukujemy doświadczonego pracownika, który chciałby rozwijać się na stanowisku: Kierownik Utrzymania Ruchu – branża produkcyjna.

Zakres obowiązków:

• kierowanie kilkuosobowym zespołem UR poprzez bliską współpracę, wsparcie, mentoring oraz przeprowadzanie ocen okresowych podległych pracowników,
• optymalizacja wydajności produkcji poprzez wdrażanie norm i procedur oraz nowoczesnych technologii,
• zapewnienie optymalnego działania maszyn i urządzeń na powierzonym obszarze linii produkcyjnych,
• wykrywanie i usuwanie awarii i innych nieprawidłowości w działaniu maszyn i urządzeń,
• planowanie i nadzór działań prewencyjnych, naprawczych i konserwacyjnych parku maszynowego,
• udział w działaniach projektowych, wdrożeniowych i optymalizacyjnych,
• prowadzenie wymaganej dokumentacji technicznej,
• prowadzenie szkoleń z obszaru UR,
• nadzór nad przestrzeganiem obowiązujących przepisów prawa i BHP.

Wymagania:

• kilkuletnie doświadczenia na stanowisku liderskim związanym z obszarem utrzymaniem ruchu w firmie produkcyjnej,
• biegłość w posługiwaniu się dokumentacją techniczną maszyn i urządzeń,
• dodatkowym atutem będzie znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

Benefity:

• system pracy od poniedziałku do piątku (jedna zmiana)
• samodzielne stanowisko pracy z szerokim zakresem decyzyjności i możliwością implementowania sprawdzonych rozwiązań w obszarze tworzenia strategii UR,
• unikalna możliwość rozwoju przy realizacji ciekawych, innowacyjnych projektów dotyczących optymalizacji w obszarze UR,
• bogaty pakiet specjalistycznych szkoleń (w tym szkolenia wdrożeniowe i stanowiskowe),
• praca w rozpoznawanej, stabilnej firmie, znajdującej się w fazie dużego wzrostu i poszerzania gamy produktów oraz odbiorców,
• bardzo dobra atmosfera pracy tworzona przez zgrany zespół profesjonalistów.

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.

Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search