Dla naszego klienta, globalnej organizacji świadczącej usługi w zakresie konsultingu oraz wsparcia procesów biznesowych poszukujemy: 

Talent Sourcer z językiem angielskim i francuskim

Twoje zadania:

-proaktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem LinkedIn Recruiter, job boardów z zastosowaniem zaawansowanych technik wyszukiwania (Boolean)

-prowadzenie rozmów rekrutacyjnych w oparciu o model kompetencyjny oraz przygotowywanie ustrukturyzowanych rekomendacji i ocen kandydatów dla managerów

-organizowanie i prowadzenie warsztatów dot. poleceń w celu budowania pipeline’u.

-współpraca z managerami w celu zrozumienia potrzeb i dopasowania strategii sourcingowej

-współudział w inicjatywach employer brandingowych, m.in. poprzez obecność na targach pracy oraz budowanie wizerunku firmy na LinkedIn

-wsparcie przy onboardingu i integracji nowych członków zespołów

-aktualizacja tygodniowych i miesięcznych raportów oraz analiza danych rekrutacyjnych 

Czego oczekujemy:

- wykształcenie wyższe

- co najmniej rok doświadczenia na stanowisku sourcingowym 

- bardzo dobra znajomość języka francuskiego i angielskiego

- doświadczenie w pozyskiwaniu profili specjalistycznych na rynkach EMEA

- wymagana znajomość LinkedIn Recruiter

- bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz rozwinięte umiejętności interpersonalne

- samodzielność, dobra organizacja pracy i terminowość

Benefity:

- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową na pół roku z możliwością przedłużenia współpracy

- pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, multikafeteria)

- godziny pracy 8-16 lub 9-17

- praca w dynamicznym międzynarodowym środowisku

- praca hybrydowa (min. 1 x w tyg. w biurze albo praca zdalna)

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.

Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search