Dla naszego Klienta – innowacyjnej firmy z sektora BPO, specjalizującej się w optymalizacji globalnych przepływów płatności, poszukujemy osoby, która dołączy do rozwijającego się zespołu HR.

Jeśli szukasz miejsca, w którym możesz rozwijać swoje kompetencje, pracować w środowisku globalnym i mieć przestrzeń do własnych inicjatyw — ta rola będzie dla Ciebie świetnym krokiem naprzód.

Lokalizacja: Katowice, praca hybrydowa

Zakres obowiązków:

• prowadzenie akt osobowych, dokumentacji personalnej, przygotowywanie dokumentów od zatrudnienia po offboarding,
• obsługa ewidencji czasu pracy, nieobecności oraz zmian danych pracowniczych,
• obsługa benefitów pracowniczych,
• monitorowanie terminów badań lekarskich i szkoleń BHP,
• współpraca z działem płac, w tym przygotowywanie danych do naliczeń wynagrodzeń,
• przygotowywanie analiz, raportów na potrzeby działu HR oraz kadry zarządzającej.

Wymagania

• min. 3 lata doświadczenia w obszarze kadr lub administracji personalnej,
• praktyczna znajomość polskiego prawa pracy i procesów HR,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego (min B1),
• doświadczenie w pracy z systemami HR (znajomość SAP będzie atutem),
• dbałość o szczegóły i umiejętność pracy w uporządkowanych procesach,
• umiejętność samodzielnej organizacji pracy,
• rozwinięte umiejętności komunikacyjne i pracy zespołowej.

Benefity

• szeroka ekspozycja na kontakty międzynarodowe,
• stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji,
• elastyczny czas pracy (start między 7 a 9, od poniedziałku do piątku),
• szeroki dostęp do pracy zdalnej,
• bogaty pakiet benefitów pozapłacowych (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Multikafeteria, eventy).

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.

Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search