Dla naszego klienta poszukujemy Specjalisty ds. Kadr i Płac, który dołączy do działu HR w dużej grupie energetyczno-infrastrukturalnej. Zatrudnienie w ramach 3-miesięcznego projektu, w którym przejmiesz pełną obsługę kadr i płac dla dwóch mniejszych spółek (ok. 120 pracowników łącznie), pracując w środowisku, które stawia na samodzielność, stabilność i partnerską atmosferę.

Po zakończeniu projektu przewidziana jest możliwość przedłużenia współpracy lub stałego zatrudnienia, jeśli praca i środowisko okażą się dla Ciebie idealnym dopasowaniem.

Twoje zadania:

• Kompleksowa obsługa kadr i płac dla dwóch spółek (66 FTE + 50 FTE).
• Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, przygotowywanie list płac i deklaracji ZUS/PIT/PPK.
• Praca w systemie Comarch OPTIMA (kadry i płace).
• Obsługa umów o pracę, zleceń, B2B oraz dokumentacji pracowniczej.
• Ewidencja czasu pracy, urlopów i absencji.
• Wsparcie w obsłudze benefitów pracowniczych, przygotowanie raportów okresowych.
• Bieżący kontakt z pracownikami i menedżerami.

Czego oczekujemy:

• Min. 3 lat samodzielnego doświadczenia w obsłudze kadr i płac.
• Bardzo dobrej znajomości Comarch OPTIMA (kadry + płace) – warunek konieczny.
• Znajomości przepisów prawa pracy, ZUS, podatków i PPK.
• Umiejętności samodzielnego naliczania list płac oraz prowadzenia pełnej dokumentacji.
• Dyspozycyjności do pracy stacjonarnej od poniedziałku do piątku na Mokotowie.

Benefity:

• Dostęp do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia grupowego,
• Dostęp do platformy myBenefit,
• Dofinansowanie kursów językowych.
• Dofinansowanie szkoleń i kursów.
• Dostęp do platformy szkoleniowej Seduo.
• Możliwość nauki od doświadczonych specjalistów.

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.

Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search