Do naszego klienta – międzynarodowej firmy z branży elektroniki użytkowej i rozwiązań dla domu – poszukujemy osoby na stanowisko Sales Manager ESS (Kierownik ds. banków energii).

Twoje zadania:

• analiza rynku oraz rekomendowanie działań zwiększających udziały rynkowe.
• tworzenie i wdrażanie strategii dystrybucji dla kategorii ESS oraz monitorowanie jej efektywności.
• planowanie i realizacja działań trade marketingowych u wybranych klientów oraz ocena ich skuteczności (ROI).
• przygotowanie i prowadzenie planów wprowadzenia produktów na rynek dla całego portfolio
• monitorowanie wyników sprzedażowych
• udział w procesie planowania sprzedaży i dostaw oraz przygotowywanie prognoz sprzedaży na poziomie SKU.
• współtworzenie planów biznesowych: wolumen, przychód, marża, budżety trade marketingowe
• współpraca z Category Managerem
• przygotowywanie cenników i kalkulacji cenowych
• zarządzanie tematami stockowymi we współpracy z Supply Chain

Czego oczekujemy:

• min. 5 lat doświadczenia w kategorii ESS/banków energii
• min. 3 lata doświadczenia na stanowisku sprzedażowym B2B
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i w piśmie)
• bardzo dobra znajomość MS Office (Excel/PowerPoint)
• wykształceni wyższe (licencjat/inżynier/magister) – wymagane.
• mile widziana znajomość SAP/BW.

Benefity:

• stabilne zatrudnienie w organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku
• benefity: prywatna opieka medyczna (Medicover), karta MultiSport, dofinansowanie posiłków, premia roczna
• lokalizacja: biura Ożarów Mazowiecki; planowana przeprowadzka biura na Mokotów pod koniec roku
• Model pracy: stacjonarna + 24 dni pracy zdalnej rocznie.
• samochód służbowy i inne niezbędne narzędzia do wykonywania codziennych obowiazków

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.

Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search