W związku z rozwojem zespołu, poszukujemy Product Managera, który obejmie odpowiedzialność za rozwój i promocję oferty edukacyjnej w obszarze liceów ogólnokształcących w jednej z największych organizacji edukacyjnych w Polsce. Jeśli łączysz marketing, analizę, kreatywność i pracę projektową — ta rola pozwoli Ci realnie wpływać na wybory młodych ludzi i kształtować nowoczesne kierunki kształcenia.

Zadania:

• Tworzenie i rozwój oferty edukacyjnej dla liceów (kierunki, programy, pakiety korzyści),
• Współtworzenie kampanii marketingowych dla podległych produktów,
• Tworzenie contentu (foto, video, copywriting) we współpracy z zespołem marketingu,
• Przygotowywanie materiałów informacyjnych i promocyjnych,
• Planowanie i rozliczanie działań promocyjnych,
• Analiza rynku, trendów edukacyjnych i działań konkurencji,
• Analiza i monitorowanie efektywności działań i raportowanie wyników,
• Udział w projektach operacyjnych i strategicznych.

Wymagania:

• Minimum 3 lata doświadczenia w marketingu, sprzedaży lub reklamie,
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki to marketing, zarządzanie, ekonomia),
• Mile widziane doświadczenie w branży usługowej (edukacja, bankowość, nieruchomości, ubezpieczenia, farmacja OTC),
• Doświadczenie w rozwoju produktu lub oferty,
• Strategiczne i analityczne myślenie, umiejętność pracy na danych,
• Kreatywność i umiejętność tworzenia contentu (foto, video, copywriting),
• Dobra organizacja pracy i samodzielność,
• Znajomość MS Office; mile widziane Adobe/Corel Draw,
• Gotowość do pracy hybrydowej z Poznania (3 dni z biura, 2 dni z domu).

Benefity:

• Umowa o pracę: 3 miesiące próbne → 12 miesięcy → docelowo umowa na czas nieokreślony,
• Roczna premia do wysokości 1 pensji,
• Praca hybrydowa po okresie wdrożeniowym (3 dni biuro, 2 dni zdalnie),
• Możliwość przystąpienia do Multisport,
• Dodatkowe dni wolne (5–6 dni rocznie),
• Praca w stabilnej organizacji z dużą skalą działania,
• Realny wpływ na kształt oferty edukacyjnej i wyniki naboru.

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.w

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.

Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search