W związku z rozbudową struktury renomowanej marki z branży retail, zlokalizowanej w Poznaniu poszukujemy osoby, która swoją wiedzą i doświadczeniem wesprze struktury organizacji i obejmie stanowisko: Internal Contols & Compliance Team Leader (m/f) - new position.

Zadania:

• Kierowanie zespołem liczącym do kilkunastu osób.
• Motywowanie członków zespołu, prowadzenie spotkań, rekrutacja do zespołu, monitorowanie realizacji i jakości zadań, wsparcie i udzielanie wskazówek.
• Nadzorowanie projektowania, realizacji i monitorowania kontroli wewnętrznej w różnych krajach i procesach.
• Zapewnienie terminowego, spójnego i zgodnego z przepisami wykonywania kontroli wewnętrznej zgodnie z wewnętrznymi politykami i wymogami regulacyjnymi.
• Standaryzacja ram kontroli, metodologii i dokumentacji, przegląd i weryfikacja realizacji kontroli, jej kompletności i dokładności.
• Identyfikacja luk, słabości i wdrażanie działań naprawczych, prowadzenie aktualnej dokumentacji.
• Kierowanie inicjatywami ciągłego doskonalenia w celu zwiększenie efektywności i skuteczności.
• Definiowanie i monitorowanie KPI związanych z kontrolą wewnętrzną.
• Przygotowywanie regularnych raportów dla kierownictwa w zakresie skuteczności kontroli, ryzyka i statusu działań, eskalacja istotnych problemów do kierownictwa.
• Pełnienie funkcji głównego punktu kontaktowego w audytach wewnętrznych i zewnętrznych, koordynowanie działań audytowych oraz zapewnienie terminowych i jakościowych informacji.
• Monitorowanie działań naprawczych w zakresie ustaleń audytowych i wsparcie działań wzmacniających.
• Uczestnictwo i kierowanie projektami związanymi z kontrolą wewnętrzną, zgodnością z przepisami i usprawnianiem procesów.
• Współpraca z działem finansowym, audytem i innymi interesariuszami, wsparcie kadry kierowniczej w zakresie podejmowania decyzji dotyczących ryzyka i zgodności z przepisami

Czego oczekujemy:

• Minimum 6 lat doświadczenia zawodowego w zakresie kontroli wewnętrznej, compliance, audytu lub rachunkowości.
• Doświadczenie w projektowaniu, wdrażaniu lub monitorowaniu kontroli wewnętrznej (np. SOX lub podobnych ram).
• Znajomość ram kontroli wewnętrznej np. SOX lub inne, dobra znajomość procesów finansowych i zasad zarządzania ryzykiem.
• Język angielski- min. B2/C1 w mowie i piśmie.
• Doświadczenie w pracy z Excel, systemami finansowo- księgowymi ERP np. (SAP).
• Wykształcenie wyższe kierunkowe (np. finanse i rachunkowość, ekonomia, audyt).
• Umiejętność przewodzenia, motywowania, nastawienie na poszukiwanie rozwiązań, umiejętność budowania relacji.
• Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku będzie stanowiło atut (np. rola Team Leader/ Supervisor).
• Znajomość ustawy o rachunkowości i przepisów o podatku dochodowym od osób prawnych będzie dodatkowym atutem.
• Mile widziane doświadczenia w zakresie usprawniania procesów i standaryzacji kontroli wewnętrznej w międzynarodowym środowisku.

Benefity:

• Umowa o pracę.
• Multisport.
• Opieka medyczna oraz ubezpieczenie grupowe.
• Dodatkowe wsparcie prawno-finansowe oraz psychologiczne.
• Premia roczna i nagrody jubileuszowe.
• Dodatkowe dni wolne.
• Praca hybrydowa i elastyczny przedział godzin pracy (3 dni w tygodniu biuro w Poznaniu).
• Rabaty pracownicze na produkty firmy.
• Udział w ciekawych projektach związanych z automatyzacją i standaryzacją.
• Wspierające środowisko pracy, spotkania integracyjne.
• Parking dla pracowników.

#LI-OW1

#LI-HYBRID

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a konta