Dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko HR Coordinator. Rola obejmuje obszary administracji personalnej, rekrutacji, rozwoju pracowników, relacji pracowniczych oraz raportowania HR.

Stanowisko: HR Coordinator

Lokalizacja: Warszawa (Mokotów)

Zakres obowiązków:

• Realizacja i koordynacja procesów HR związanych z zatrudnieniem, onboardingiem, zmianami warunków zatrudnienia oraz offboardingiem.
• Wsparcie managerów i pracowników w bieżących sprawach personalnych, doradztwo w zakresie polityk HR, procedur i prawa pracy.
• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, aktualizacja danych oraz zapewnienie zgodności z przepisami.
• Współpraca z zewnętrznym dostawcą kadrowo‑płacowym.
• Koordynacja procesów rekrutacyjnych, współpraca z managerami oraz wsparcie wdrożenia nowych pracowników.
• Organizacja szkoleń, monitorowanie planów rozwojowych oraz udział w inicjatywach podnoszących kompetencje pracowników.
• Udział w procesach oceny pracowniczej, wsparcie działań związanych z zarządzaniem talentami i sukcesją.
• Przygotowywanie raportów i analiz HR dotyczących zatrudnienia, absencji, rotacji oraz innych wskaźników.
• Udział w projektach HR, działaniach employer brandingowych, komunikacji wewnętrznej oraz digitalizacji procesów.

Wymagania:

• Minimum 4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Doświadczenie zdobyte w strukturach korporacyjnych.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację.
• Dobra znajomość prawa pracy; wiedza z zakresu naliczania wynagrodzeń lub współpracy z dostawcą payrollowym będzie dodatkowym atutem.
• Proaktywność, inicjatywa, odpowiedzialność oraz umiejętność usprawniania procesów.
• Bardzo dobra znajomość programu MS Excel.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Benefity: prywatna opieka medyczna (Medicover), karta MultiSport, dofinansowanie posiłków, premia roczna.
• Model pracy: stacjonarna + 24 dni pracy zdalnej rocznie.
• Możliwość zaplanowania dalszego rozwoju zawodowego (np. w kierunku twardego HR, czy rekrutacji).

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.

Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search