Wyobraź sobie, że twoja renomowana firma technologiczna otrzymała niedawno rewolucyjny projekt, który odmieni oblicze branży. Jest jednak haczyk - wymaga pilnego zatrudnienia 60 kluczowych pracowników.
Zarządzanie projektem rekrutacyjnym cechuje się niezwykłą elastycznością - niezależnie czy potrzebujesz zatrudnić 100 wykwalifikowanych inżynierów w ciągu trzech miesięcy, czy przyciągnąć rzadkich, wyspecjalizowanych programistów, nasze rozwiązania są w stanie sprostać Twoim potrzebom.
Nasz dedykowany zespół przejmie pełną odpowiedzialność za realizację konkretnego projektu – poczynając od zaprojektowania strategii, wdrożenia jej, kończąc na codziennym zarządzaniu operacyjnym. Płynna integracja z procesami klienta i wykorzystanie nowoczesnych technologii zapewni wydajność i efektywność kosztową każdego aspektu współpracy.
Terminowość jest wizytówką wszystkich naszych projektów outsourcingowych, ze średnim czasem implementacji nieprzekraczającym kilku tygodni. Choć czas trwania projektu typowo zajmuje od trzech do dwunastu miesięcy, owoce naszej pracy, w postaci zatrudnienia najlepszych kandydatów w wyznaczonym czasie, wpłyną na organizację długofalowo.
W obliczu wyzwań i ścisłych terminów usługa RPO jest twoim strategicznym sojusznikiem zapewniającym platformę dla transformacji organizacji oraz umożliwiającym pełne wykorzystanie okazji na rynku.
• Ekspertyza w niszowych rekrutacjach
• Skalowalne rozwiązania w zakresie talentów
• Kompleksowe angażowanie kandydatów
• Zarządzanie danymi i raportowanie
• Zgodność i wydajność procesów
